Opengear 研究发现 90% 的首席信息官参与了数字化转型决策,但只有 13% 的网络工程师参与其中

EDISON, NJ.(2022年6月28日)Digi International公司(纳斯达克股票代码:DGII,www.digi.com旗下Opengear公司的最新研究发现,尽管90%的首席信息官表示他们参与了企业数字化转型工作的决策,但其中只有17%的首席信息官表示网络经理也同样参与了决策,只有13%的首席信息官表示网络工程师也发挥了作用。这项针对英国、美国、法国、德国和澳大利亚的首席信息官和网络工程师的调查研究强调了加强合作以实现数字化转型的必要性,以及首席信息官提高网络工程师参与度的必要性。

调查发现,只有 28% 的首席信息官对其组织的网络工程人才非常满意,只有 15% 的网络工程师对首席信息官的领导能力非常满意。不过,有积极的迹象表明,这两个群体可以更紧密地合作,共同应对数字化转型。

首席信息官们深知 IT 和网络团队技能的重要性。超过四分之三(78%)的首席信息官表示,在过去两年中,他们更多地使用了网络和 IT 团队,而 80% 的首席信息官表示,在过去五年中,对网络工程师的需求有所增加。遗憾的是,这些员工及其技能往往供不应求。39%的首席信息官表示,缺乏技能/资源是当前数字化转型的最大障碍,34%的首席信息官认为,一旦数字化转型项目启动,缺乏数字化技能是最大的痛点。

对招聘和留住人才的更多关注日益成为当务之急--超过三分之一的首席信息官(35%)表示,虽然他们正在寻求招聘,但许多人尚未开始这一过程。此外,62% 的首席信息官表示,他们的组织尚未启动变革管理流程,以确保网络工程师具备支持数字化转型计划的能力。超过半数(54%)的企业表示尚未为这些人员提供内部技术培训。

"首席信息官们深知 IT 团队和网络工程师为企业带来的数字能力和人才的重要性,"Opengear 总裁 Gary Marks 说。"他们了解这些技能的短缺对当今行业的影响。然而,首席信息官和其他管理人员还需要做更多的工作来培养和支持这些专业人才。我们必须加强领导层与工程师之间的沟通--不仅在招聘方面,而且在培训和变革管理方面。我们必须致力于让网络专业人员更多地参与战略决策,以推动网络和数字化转型的未来。

关于 Opengear

Digi International 旗下公司 Opengear 提供安全、灵活的接入和自动化服务,即使在网络瘫痪时也能为关键 IT 基础设施提供支持。通过创新软件和设备对网络设备进行配置、协调和远程管理,使技术人员能够可靠、高效地管理数据中心和远程网络位置。Opengear 解决方案深受全球金融、数字通信、零售和制造行业企业的信赖。公司总部位于新泽西州,在硅谷和澳大利亚布里斯班设有研发中心。Opengear于2019年被Digi International收购,两家致力于提供满足关键任务网络需求的最佳产品、软件和服务的公司走到了一起。欲了解更多信息,请访问:www.opengear.com 。

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